歡迎來到贛州人和人力網!手機版

老板心目中好員工的標準

  • 作者:人和人力網 更新時間:2014-12-09 10:32:38 來源:www.alfxge.live
  • 【字號: 】 本條信息瀏覽人次共有280次 【我要打印

國內十大企業老板身邊的第一紅人進行分析,這些老板有男有女、橫跨老中兩代,十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有,他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷,也不是每個人都會超時工作,但對公司忠誠、對外低調,是這些明星員工共通的特質。要長期追隨老板,必先博得信任,凡事為老板多考量;要贏得老板信任,行事低調則是另一項特質。

   積極主動

   在變遷快速的職場中,空有專業技術都不見得就能保有工作。「積極主動」,并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內工作之外,超越公司要求、突破日常工作慣例,以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處,且能落實執行。  
人脈網絡充沛高度自我管理

   專業技巧和積極主動精神只是基礎,要被老板重用,工作策略包括要有充沛的人脈網絡,并能在工作中自我管理,確保高水平的工作表現。

   充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片,關鍵更在透過訊息交換,與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道,以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識為主軸建立起的人脈網,可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息,提高生產力。

   宏觀視野服從老板決策

   有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老板不同,仍會做一個優秀的追隨者,與領導者合作無間。

   良好組織悟性 善于表達溝通

   明星員工必須有良好的組織悟性,了解組織真實的權力形勢,懂得在利益激烈競爭的職場中,促銷自己的理念、解決沖突、達成工作目標。最后,還要懂得選擇訊息,透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。 (贛州人才網分享)

  • 本文關鍵詞:贛州人才網 人和人力網 企業 忠誠 老板 學歷 工作 專業技術 公司 自我管理 目標  
  • 贛州人和人力網版權與免責聲明:
    1、本網轉載其他媒體,目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點和對其真實性負責,本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
    2、如本網所轉載稿件涉及版權等問題,請著作權或版權擁有機構致電或來函與本網聯系,本網將在第一時間處理妥當。如有侵犯您的名譽權或其他權利,亦請及時通知本網。本網在審慎確認后,將即刻予以刪除。
    3、本網原創文章未經本網允許,私自轉載者本網保留追究其版權責任的權利,轉載請注明來源贛州人和人力網http://rhrl.net。
  • 上一篇:職場正能量五種心理效應
  • 下一篇: 不需能干,只要肯干
  • 尖子和八10手怎么玩