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守護你的自信

  • 作者:人和人力網 更新時間:2014-10-21 14:42:18 來源:www.alfxge.live
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上世紀70年代,一個年輕的黑人姑娘在大學畢業后,來到美國佛羅里達的一家銀行應聘,她被安排和另三個年輕小伙子一起進行小組面試。

四人在面試室里坐定,面試官進來后朝這個黑人姑娘看了一眼,然后冷冷地說:“你可以走了,我覺得你不合適,我們聘的是市場部人員,需要非常快的應變能力,我認為女性一般不太能勝任這份工作!”

這個黑人姑娘覺得很驚訝,怎么什么也沒開始就被淘汰了?但是她并沒有馬上問出口,也沒有馬上離開,而是坐到了旁邊的另一張空椅子上。面試官以為她和另外三個小伙子是一起的,朝她看了看,也沒再說什么,面試官接著問一個小伙子說:“你覺得自己有什么做得比較成功的事情嗎?說來給我聽一下!”

那小伙子顯得很緊張,支支吾吾地說了半天也沒說出個所以然,這黑人姑娘很替他著急,就小聲提示他說:“你肯定參加過一些學校活動呀,比如體育或者音樂會之類的,都可以說說呀!”

小伙子聽后,終于想到了一些事情,眉飛色舞地描述了出來。此后好幾次,凡是那幾個小伙子遇到難題,黑人姑娘都會悄聲地給出一些提示,幫助他們順利過了關。面試結束后,那幾個小伙子感激地對她說謝謝,直到這時,面試官才意識到他們并不是一起的,就好奇地問這個黑人姑娘說:“我剛才讓你可以走了,你為什么沒有走?”

這個黑人姑娘微笑著說:“我覺得你只是看了我一眼,并沒有全面地了解我,我留下來是想給你一個了解我的機會,并且我認為你對待應試者的態度是不對的,因為在所有的面試者中,有些可能會成為貴銀行的員工,但哪怕是落選的,將來也有可能會成為貴銀行的客戶,所以你留給每個應聘者的印象都非常重要,我想告訴你,你今天的態度與行為影響了我對貴銀行的看法,明天就會影響到我所有的親朋好友對貴公司的看法,這樣對貴公司是不利的,所以我想給你一個機會改變你在我心里的印象!”

這番話讓面試官一下子驚呆了,他沒有想到自己一句不經意的話竟然可能會造成這么大的影響,他撓撓頭皮紅著臉說:“既然你希望進入我們銀行,為什么又要幫助另外三個小伙子呢?你要知道,他們是你的競爭對手,幫助了他們就會對你有威脅。”

“不,我并不認為他們是我的競爭對手,如果我們都錄用了,那么我們是一個團隊,相互幫助只能對我們將來的工作更有好處!”黑人姑娘淡定地說。

她的話讓面試官對她刮目相看,最重要的是她那種臨危不懼的氣度讓面試官動容,最后面試官破例留用了這個不起眼的黑人姑娘,因為他覺得這個姑娘既然能夠如此冷靜地對待他人的拒絕與打擊,還有什么工作是她無法承擔的呢?

面試官的眼光沒有看錯,這個黑人姑娘此后一直兢兢業業地工作,為銀行作出了不少貢獻,并且逐步受到重用!沒錯,這家銀行就是著名的花旗銀行,而當初的那個黑人姑娘,就是如今花旗銀行旗下洛克菲勒基金會的總裁朱迪斯·羅丁女士。

“人在任何時候都應該努力守護好心中的自信,頂住挫折,大膽地講出自己的想法,不卑不亢地將自己的想法付諸行動,才能真正體現出一個人的膽識!”在她的自傳式職場著作《相信自己》一書中,朱迪斯·羅丁如是寫道。(贛州人才網分享) 

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