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面試時離職原因怎么說才能讓HR接受

  • 作者:人和人力網 更新時間:2014-09-28 15:36:39 來源:www.alfxge.live
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離職原因是面試過程中被問的問題之一,這少不了求職者深思熟慮,因為HR通過這個問題來檢測求職者的工作穩定性、工作能力及人際關系等,所以回答好離職原因有助于面試成功的一半。

不要回答因為你自身原因而離職,什么工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫.因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。

不要說過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關系復雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背后罵他們。

推薦:盡量采用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

注意:避免敏感答案,并不意味著欺騙,如招聘人員問及細節問題,應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣,成功可能性更小。(贛州人才網分享)

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