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職場薪資內幕你知多少?

  • 作者:人和人力網 更新時間:2014-09-25 11:20:14 來源:www.alfxge.live
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大家面試時都被問到過期望薪金是多少的問題,又或者有自己為什么沒漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧?那碰到這種問題或事情的時候我們應該怎樣做呢?那就真的得讓專家指導一下或了解一些行業內幕了。

 

你的工作表現不能決定你的薪水

雖然在薪資評定中,你的表現是其中最重要的影響因素之一,但是你的薪水也是其他多方面的綜合表現,主要包括以下方面:

1)就業市場——在競爭激烈的就業市場上低薪更容易找到工作。

2)地理位置——一般來說,消費水平越高的地方,薪資越高。

3)工作年限——很多情況下,你在一家公司呆的時間越長,你的薪資越高。

4)公司大小——大公司比小公司開出的薪水更高。

5)教育水平——很多情況下,你受的教育越多,你的薪水越高。

應屆生找工作時應該看重什么?

1、建議畢業生選擇自己喜歡的行業,加入行業中的龍頭企業,這樣不僅會獲得較高的起薪,還會獲得較好的發展前景。

2、建議求職者不要只看重現金收入,要重視“整體薪酬”的概念,包括現金收入、福利、職業發展、工作生活方式等。

新聘請的新人工資比老員工的工資高該怎么辦?

當就業市場上人才需求比較大的時候,公司就要盡一切可能去吸引最優秀的員工。這就意味著新員工的工資會比老員工要高。結合當前的經濟形勢來說,如今這種情況不是很常見,但是在某些特定的領域還是會發生的。如果你預測一份責任相同的新工作會比你現在的工資高,你就可以利用薪資數據去和你的經理協商,讓他為你加薪到市場標準。

怎樣向老板提出加薪請求更容易被接受?萬一被拘應該如何應對?

1、與老板談加薪要求時,最好采用預約面談的方式,首先要選擇公司贏利好的時機,其次要準備好證明自己工作業績的證據,同時還要了解同行業的薪資水平;既要證明自己做出了貢獻,又要說明工資又處于行業中的偏低水平。

2、如果加薪要求被拒絕,要保持平穩心態,仔細權衡除了工資之外,公司對你的職業發展是否還有幫助,如果仍有幫助,最好踏實做好本職工作,同時積累行業知識與資源,不建議立即跳槽。(贛州人才網分享)

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