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勞務派遣的基本知識

  • 作者:人和人力網 更新時間:2014-02-21 09:08:33 來源:www.alfxge.live
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勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間,但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。

勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關系風險。
勞務派遣按具體用工模式的主要分類:

完全派遣

由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。

轉移派遣
  
用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣機構與員工簽訂勞動合同,并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。

短期或項目派遣

用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。

勞務派遣給企業帶來的優勢:

通過布瑞澤人才派遣這項服務,企業可以:

* 用人機動靈活

* 人事管理便捷

* 人事成本下降

* 財務成本下降

* 減少人事(勞動)糾紛

* 解決用人編制問題

勞務派遣是使勞務人員的雇傭和使用分離,旨在降低企業管理成本,規避用工風險,用工靈活,是一項提高企業效率的人力資源服務。主要內容包括:

員工勞動合同簽訂

入離職手續辦理

社會保險代理

住房公積金代理

工資代發、個人所得稅代繳

法律糾紛處理

一、了解企業需求,分析操作可能性;

二、根據企業需求,制定操作方案,報價,確定服務內容;

三、簽訂勞務派遣協議

四、勞動關系轉移,與員工簽訂合同

五、后續客服跟進,每月服務報告(贛州人才網分享

 

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